La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est une technique de gestion des ressources humaines qui s'appuie sur l'idée que les ressources humaines sont un axe statégique de l'entreprise lui permettant de s'adapter à son environnement.
Aujourd'hui dans le contexte démographique de baisse importante de la population active lié au départ à la retraite des générations du baby boom d'après guerre, les entreprises sont et/ou vont être confontrée à un problème de recrutement de main d'oeuvre qualifié.

La GPEC apparaît comme un bon outil pour anticiper et faire face à ces difficultés.

Afin de vous aider dans cette démarche l’Union des Groupements Artisanaux avec le soutien de l’Union européenne de la DRTEFP Alsace, de la DDTEFP du Haut-Rhin et du Conseil Général du Haut-Rhin a mis en place un outil de diagnostic en ligne.
L’auto diagnostic proposé vous permettra de vous positionner par rapport aux éléments de gestion des ressources humaine susceptibles d’être utilisés dans le cadre d’une démarche de GPEC, mais également par rapport aux autres entreprises de votre secteur d’activité. Cet outil vous donnera également des pistes d’actions adaptées à votre situation.

Ce site a été réalisé avec les soutiens :

du Conseil Général du Haut-Rhin	, du Fonds social européen	et de la Région Alsace.