La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est une technique de gestion des ressources humaines qui s'appuie sur l'idée que les ressources humaines sont un axe statégique de l'entreprise lui permettant de s'adapter à son environnement.

Aujourd'hui dans le contexte démographique de baisse importante de la population active lié au départ à la retraite des générations du baby boom d'après guerre, les entreprises sont et/ou vont être confontrée à un problème de recrutement de main d'oeuvre qualifié.

La GPEC apparaît comme un bon outil pour anticiper et faire face à ces difficultés.

Comment participer ?

Après une simple inscription ci-contre, quelques clics vous suffiront pour remplir en ligne le questionnaire. Après remplissage en ligne, vous pourrez visualiser les résultats statistiques parmi tous les participants grâce au dépouillement en temps réel.

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